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发稿时间:2020.06.22 【 字体: 】
科技大会简介
2020年6月19日下午,公司在东三楼会议室召开了主题为“润芯聚力、科创未来”的华润微电子第三届科技大会。

集团创委会领导、微电子常务副董事长陈南翔及公司管理团队成员、公司优秀科技工作者和获奖项目的代表、公司各职能部门负责人、公司创委会委员、公司各事业群分管科技工作的领导、技术管理部门负责人和首席技术专家出席会议。

大家回归科技初心,怀着强大科技使命,共同见证公司科技创新所取得的成绩,将掌声和激励送给所有为公司科技进步而努力的科技工作者们、科技明星们。
 
接下来就让小编我带你拉开本次大会的帷幕,正式进入本次大会的会议环节。
 
华润微电子科协成立仪式
首先,公司专家委员会主任、技术研究院副院长王国平先生就华润微电子科学技术协会成立仪式进行发言,科协的成立意味着公司在推进科技创新和人才发展的方面迈上了新台阶。随后,华润集团创委会秘书长、华润科学技术研究院院长助理梁潇先生为大家讲解了华润集团科协章程。
在投票表决环节,与会代表高票通过了华润微电子科协章程(草案),经过选举产生了公司第一届科协委员,科协常委,陈南翔博士当选为公司科协主席,王国平当选为科协副主席,根据主席提名何波涌当选科协秘书长。公司常务副董事长陈南翔博士表示:被选举为公司科协主席是他的荣幸,他愿意为公司科技人员献出一份力,全力将公司科协打造成公司科技工作者的另一个家园,为公司科技人员营造更好的工作氛围。
最后,集团创委会副主任、华润大学常务副校长刘立栋先生为大家介绍了华润集团在推动科技创新方面做出了努力,包括成立华润科学技术研究院和华润-清华联合研究院,落实各类科技创新工作项目等。他勉励微电子在科技创新方面再接再厉,创造新的辉煌。

推进科技创新工作报告

王国平先生为大家做了《华润微电子科技创新工作总结及规划构想》报告,对公司科技创新工作做了全面的总结,提出了公司科技创新工作规划纲要,同时介绍德勤对公司科技创新能力评估的情况。他说虽然公司在科技创新方面取得了一定的成果,但仍存在较大的差距和不足,公司未来的科技创新工作要服务于公司发展战略,充分利用公司资源优势,聚焦重点市场和领域,以推动核心产品和技术研发为抓手,以开放式自主创新为路径,积极推进国内外合作,引进和培养领军型科技人才,整合内外部研发创新资源,加大技术研发投入力度,以“国内领先、国际先进”为目标,培育优势技术和产品群,大幅度缩小与业界先进水平的差距,为公司高质量发展提供支撑。
随后,人力资源部李凌波女士做了《公司科技人员员工成长和发展》报告,表示公司未来将进一步提高科研人员在总体员工的占比,创建更舒适的科研环境,不光要培养科技人才,还要能留下人才,持续打造公司高素质科技人才队伍。
后续环节中,王国平先生为大家详细解读了《华润微电子科技成果奖励办法》和《华润微电子关于推进科技创新工作的若干政策》两个重要文件。他说,两项制度的颁布实施是为了落实公司科技创新驱动发展战略、支持和引导公司各业务单位加大技术研发投入、建立公司鼓励科技创新的工作氛围和机制、优化和调整科技创新和科技成果转化的激励分配机制、建立公司容错机制;鼓励科技人员勇于创新,敢于创新,多贡献科技成果,为公司创造更大的价值。

优秀科技工作者表彰
在过去的一年中,公司科技人员充分发挥聪明才智,攻坚克难,开发新的产品和技术,解决公司科研生产和市场推广中的技术问题,为推进公司的技术进步和保障生产经营的正常开展作出了重要贡献,其中涌现出了一批德才兼备的优秀科技工作者,经公司研究决定在科技大会上对他们进行表彰。

第一项:百人优秀科技工作者奖

第二项:科技新锐奖

第三项:十佳科技人员奖

第四项:功勋科技人员奖
    
优秀科技成果颁奖
为充分调动广大科技工作者的积极性和创造性,鼓励和奖励在公司科技创新活动中做出突出贡献的团队和个人,推动公司内部协同,加快公司科技创新的步伐,根据《华润微电子有限公司科技成果奖励办法》,大会上对评选出的优秀科技成果进行颁奖表彰。

第一项:2019年度优秀专利奖

获奖单位:代工事业群、集成电路事业群

第二项:2019年度协同创新奖-优秀奖

获奖单位:功率器件事业群、制造中心

第三项:2019年度协同创新奖-金奖

获奖单位:代工事业群、功率器件事业群

第四项:2019年度优秀科技成果奖-铜奖

获奖单位:集成电路事业群、功率器件事业群

第五项:2019年度优秀科技成果奖-银奖

获奖单位:集成电路事业群、代工事业群

第六项:第三届科技大会(2020年)重大科技成果奖-三等奖

获奖单位:集成电路事业群、封测事业群

第七项:第三届科技大会(2020年)重大科技成果奖-二等奖

获奖单位:代工事业群

第八项:第三届科技大会(2020年)重大科技成果奖-一等奖

获奖单位:功率器件事业群



开启crm2.0
▲crm2.0 启动仪式
2020年公司将进入新的发展阶段,开启华润微电子发展的2.0时代,走上公司发展的荣誉之路,将在微电子的发展史留下重墨浓彩的一笔。公司常务副董事长陈南翔先生率公司管理团队成员共同开启crm2.0,这标志着公司正式进入了crm2.0时代。

最后,陈南翔博士在会上作了重要讲话,进行了会议总结。他表示这次大会的召开渲染了科研氛围,体现科研文化,后续我们需要不断培养科研土壤,对未来保持期望,对未来商业模式进行思考。陈南翔博士从五个维度与参会人员进行分享,给予大家勉励并提出相关要求。
1、投资研发活动就是投资公司的未来
华润微电子是一个科技企业,公司的发展需要科技的驱动和引领,科技在公司具有至高无上的地位。公司鼓励大家进行科技创新,希望各位科技工作者敢于创新,勇于攀登。公司会持续支持科技创新,投资研发活动就是投资公司未来。

2、时代的需求
随着5g和iot技术的出现,全球半导体市场预计到2030年将达到一万亿美金,中国是全球最大的半导体市场,占据约40%的市场份额,公司具有把握此市场机会的地理优势。中美贸易摩擦大背景下,集成电路走到了中美科技之争的最前沿,全国上下一条心,进口替代成了大家的共识,在此背景下,大家一定要有信心,未来的中国必将诞生出世界级的集成电路企业,我们需要抓住战略机遇期进行布局和发展。同时公司应在保证下游整机企业的发展中发挥应有作用,在我国集成电路发展过程中应当扮演重要角色,这也是我们的社会责任。

3、时代的鞭策
中国移动通讯产业花了三十年时间从零走到引领全球,中国移动产业人可以做的到,相信微电子产业人也可以做的到,我们要对此有信心,这也是时代对微电子人的鞭策。
华润微电子提出要成为世界一流的功率半导体和智能传感器供应商,这个愿景必须得到客户认可才能成真,要取得客户的认可,就必须要拥有世界一流的产品和世界一流的技术,背后需要世界一流的人才来作为支撑。

4、正视压力、正视竞争
2020年伊始,公司面临了四重压力:疫情、中美科技之争、后疫情时代和同行竞争。疫情方面,目前没有一名员工感染。中美科技之争对我们既是挑战,也是机遇。后疫情时代,经济的不景气会对企业有冲击,公司虽然暂时没有影响,但是要对此做好准备。最后是产业与同行的竞争,我们避无可避,需要比同行跑得更快、飞得更高。

5、相信未来,胸怀梦想
大家对未来要胸怀梦想,公司的商业计划主题曾提出“越过山丘、走向希望之海”,越过山丘是路径,目的是走向希望之海。半导体是全球化的产业,实现进口替代,实现微电子产品走向世界,我们需要以国际先进、国内领先的标准,踏踏实实把我们的产品和技术研发做好,这需要有一批高端人才和领军人才。华润微电子要为大家提供一个战场,让科技人才放心大胆地去驰骋,把自己变成才艺俱高的人,我们期待有一批这样的人才。华润微电子要建立让我们有重大贡献者进入的名人堂,在名人堂中要让后面的人看到奋斗者成长历程,所走过的路和他们的贡献,从而激励后来者。
相信我们的付出是值得的,这与时代的需求一致,同时这种付出给个人带来荣誉、给企业带来荣誉,也给家庭带来荣耀。相信公司未来一定会涌现出一批人才,使公司迈上更高的台阶。

相信未来,相信我们的努力!
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